当社の社風
１.技術優先、堅苦しい社内規則は二の次
私たちは、いいものを造ることを最優先にしています。
そのために支障となるような無駄な社内規則は極力排除します。
２.新しい分野へのチャレンジ機会が豊富
新しい開発言語やネットワーク技術を積極的に取り入れて、お客様にも提案していきます。
新人、ベテランを問わず、新技術プロジェクトへの参加を会社が積極的に後押しします。
３.社員の技術習得を積極的に応援
私たちは、一括請負開発に力を入れています。
そのチームにできる限り経験の少ない社員を参加させて、会社全体の技術向上をおこなっています。
社員インタビュー
Web開発に広く携わりたい
前職もエンジニア。比較的大きな企業だったのですが、分業制だったのがちょっと不満でした。もっと経験や知識を広められる環境、開発のすべてのフェーズに携われる環境でスキルUPしたかった。そこで思い切って当社に転職。念願のWeb開発、しかもインフラからフロントエンド、バックエンドとオールラウンドに携われる案件にアサインされました！以前は「できること」を任されるだけだったのが転職して「やりたいこと」にチャレンジでき、確実に経験値もスキルも上がっていると実感できています。いつも「今の自分より少し上」を目指せるのはとても刺激的です。
入社して良かったと思っていること
提案型の開発も可能。大きい組織ではないからこそ、自分の声が届きやすいです。やりたいことが言えるのもそうですし、企画・設計に関しても自由度が高く、概要だけいただいたニーズをくみ取り、先回りして方向性を提案することもできます。お客様から「まさにそういうことがしたかった！」と言われることもあります。
